Riforma del mercato del lavoro della PA
La gestione strategica delle risorse umane per creare valore pubblico
Riforma del mercato del lavoro della PA
IL PROGETTO
Il progetto si inserisce nell’ambito della strategia di Digitalizzazione, Innovazione e Sicurezza della Pubblica Amministrazione con l’obiettivo di definire un approccio unitario ed integrato di gestione delle risorse umane finalizzato ad adottare un modello condiviso tra tutte le Amministrazioni per la gestione del capitale umano della PA, basato sulla “centralità delle competenze”
A CHI SI RIVOLGE
Il progetto prevede il coinvolgimento di circa 200 amministrazioni, sia centrali che territoriali