Fondo Salvaguardia Imprese

COSA FINANZIA

Il Fondo interviene per supportare, contestualmente ad investitori privati indipendenti e/o ai soci storici, il piano di ristrutturazione presentato dall’impresa in difficoltà che illustri le azioni che si intendono attuare per sostenere la continuità e lo sviluppo dell’attività d’impresa, ripristinare la redditività e salvaguardare l’occupazione. Il Fondo finanzia programmi di ristrutturazione finalizzati alla salvaguardia dei livelli occupazionali e alla prosecuzione dell’attività d’impresa.

Possono presentare domanda le imprese in stato di difficoltà economico-finanziaria che soddisfino almeno una delle seguenti condizioni:

• siano titolari di marchi storici di interesse nazionale con numero dipendenti superiore a 20
• siano società di capitali con numero di dipendenti superiore a 250
• detengano beni e rapporti aventi rilevanza strategica per l’interesse nazionale (a prescindere dal numero di occupati)

Principali obiettivi del Fondo Salvaguardia Imprese:

• sostenere la continuità e lo sviluppo dell’attività d’impresa
• ridurre gli impatti occupazionali connessi alla situazione di crisi economico-finanziaria;
• attivare capitali privati/pubblici a sostegno dell’attuazione dei piani di ristrutturazione delle imprese in difficoltà
• instaurare una partnership tra la proprietà/management e INVITALIA finalizzata alla creazione di valore per tutti gli azionisti, con un piano di ristrutturazione condiviso

Aziende target (le 2 caratteristiche devono coesistere):

• imprese in difficoltà economico finanziaria:

a. ai sensi degli orientamenti comunitari (paragrafo 2.2 della Comunicazione 2014/C 249/01)

oppure

b. con flussi di cassa prospettici inadeguati a far fronte regolarmente alle obbligazioni pianificate (stato di difficoltà non ai sensi del paragrafo 2.2 della Comunicazione 2014/C 249/01)

• imprese che soddisfano almeno una delle seguenti condizioni:

a. siano titolari di marchi storici di interesse nazionale con un numero di dipendenti superiore a 20

b. siano società di capitali con numero di dipendenti superiore a 250 (dato consolidato comprensivo dei lavoratori a termine, degli apprendisti e dei lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo parziale, impiegati in unità locali dislocate sul territorio nazionale)

c. detengano beni e rapporti di rilevanza strategica per l’interesse nazionale, indipendentemente dal numero degli occupati.