Iter di selezione
Come scegliamo le persone

Il nostro iter di selezione
Se il tuo curriculum è in linea con le nostre ricerche, ti contatteremo per svolgere prove attitudinali e tecniche, test e colloqui.
Riceverai un feedback con l'esito di queste prove e - se positivo - potrai unirti a noi!
L’esperienza di selezione sarà completata con un percorso di onboarding che prevede anche un welcome training per accoglierti e inserirti al meglio in Invitalia.

Invio cv e screening;
Ricezione contatto telefonico;
Svolgimento prove attitudinali e tecniche;
Comunicazione esito;
Onboarding;
Welcome training;
Crescita professionale
Il nostro ambiente di lavoro è moderno e multidisciplinare, con una forte presenza di giovani e un’ampia offerta di formazione.
I nostri livelli inquadramentali, recentemente rinnovati, sono pensati per sviluppare progressivamente due percorsi: uno orientato alla crescita gestionale e un altro rivolto alla crescita professionale. Entrambi i percorsi sono per noi fondamentali, sono permeabili tra loro e il livello retributivo è lo stesso.