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Mercato del lavoro
Flessibilità per chi assume
La normativa italiana in materia di diritto del lavoro è divenuta un fattore incentivante per gli investitori stranieri.
Il Decreto Legislativo n. 276/2003 ha introdotto importanti cambiamenti nel diritto del lavoro, volti ad aumentare la flessibilità del mercato ed a ridurre la disoccupazione.
Due sono le principali modifiche apportate:
- nuove tipologie contrattuali sono state predisposte per garantire alle aziende la possibilità di affrontare temporanee fasi di crescita economica e di ridurre invece considerevolmente il costo del lavoro in periodi di ridotta produttività
- un nuovo regime per i contratti di collaborazione, che devono essere necessariamente finalizzati alla realizzazione di uno specifico progetto.
Il rapporto di lavoro è regolato dalla Costituzione, dal Codice Civile, dallo Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970) e da altre leggi e decreti. I termini e le condizioni del rapporto di lavoro sono altresì stabilite dai contratti collettivi, applicabili alle diverse categorie professionali.
