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Modello organizzativo
L'Agenzia ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo per adeguarsi al decreto legislativo dell'8 giugno 2001 n. 231, che sancisce la responsabilità diretta dell'impresa per determinati reati commessi da amministratori o dipendenti nell'esercizio delle loro funzioni.
Il modello adottato comprende i seguenti documenti:
Codice etico
Indica a tutte le persone che lavorano nel gruppo le norme comportamentali per garantire lo svolgimento delle attività aziendali nel pieno rispetto della legalità e sulla base di regole chiare e trasparenti.
Modello di organizzazione, gestione e controllo - Parte generale
Descrive i contenuti del decreto legislativo 231/01, i principi base e gli obiettivi del Modello, i compiti dell'organismo di vigilanza, le modalità di diffusione ed applicazione dei contenuti del Modello sulla capogruppo e sulle società del gruppo, le fattispecie di reato nonché la previsione del sistema disciplinare.
Modello di organizzazione, gestione e controllo - Parte speciale
Comprende le procedure organizzative - elaborate sulla base della mappatura delle aree di rischio - finalizzate a garantire un adeguato presidio preventivo.
D.Lgs. 196/2003 - Protezione dei dati personali
Documento Programmatico della Sicurezza
Il Dps (articolo 39 e regola 19 dell'allegato B del codice in materia di protezione dati personali) contiene le misure di sicurezza organizzative, fisiche e logiche adottate:
- dall'Agenzia affinchè siano rispettati gli obblighi, in materia di sicurezza, previsti dal Dlgs 196/2003, cosiddetto Codice Privacy
- dal disciplinare tecnico relativo alle misure minime di sicurezza obbligatorie per il trattamento dei dati personali contenuti in qualsiasi documentazione, cartacea o in formato elettronico.
Il rispetto del DPS è obbligatorio e vincolante per tutti e gli outsourcer devono rispettare ed osservare le regole contenute nel DPS in ogni sua parte.
DPS Invitalia 2010 (499 KB)OCSE - Linee guida destinate alle imprese multinazionali
L’OCSE ha elaborato le “Linee guida destinate alle imprese multinazionali” con l’obiettivo di favorire la diffusione di comportamenti responsabili per quel che concerne, tra l’altro, la trasparenza, le relazioni industriali, la lotta alla corruzione, la tutela dei consumatori, il trasferimento tecnologico, la concorrenza e gli obblighi tributari. In accordo con il documento OCSE, Invitalia si impegna a promuovere la crescita responsabile presso le imprese.